EMS (Employee Management System)

Logo - Employee Management System

Overview

EMS (Employee Management System) hadir sebagai sebuah sistem informasi guna menjawab permasalah perusahaan dalam mengelola data kepegawaian. EMS memiliki peran sebagai sarana pengelola data kepegawaian meliputi mengelola data diri pegawai, riwayat pendidikan dan kompetensi pegawai, data absensi pegawai hingga rekapitulasi data pegawai. EMS memberikan kemudahan kepada bagian HRD dalam mengelola data kepegawaian perusahaan baik melakukan input data, proses data, hingga export data kepegawaian.

Modul

modul_pegawai

 Modul Pegawai

Modul Pegawai memberikan kemudahan dalam mengelola data pegawai, seperti mencatat Data Diri pegawai, mengurutkan daftar pegawai berdasarkan jenis, unit , sub unit hingga jenis kelamin, serta mampu melihat Detail Pegawai, Update Foto hingga Export CV pegawai.

modul_pendidikan

Modul Pendidikan

Modul Pendidikan memberikan kemudahan bagi HRD dalam mengelola data pendidikan termasuk Data Pendidikan Formal, Data Pendidikan Informal, serta Data Pendidikan Kompetensi. Mengelola Event Calendar yang mampu memberikan pemberitahuan (reminder) kepada calon peserta Pendidikan Kompetensi.

modul_absensi

Modul Absensi

Modul Absensi memberikan kemudahan dalam mengelola Data Absensi, dimana modul ini terhubung langsung dengan mesin fingerprint sehingga mampu mengambil data absensi dari mesin fingerprint, mampu mem-filter data absensi kemudian menyimpan Real Data, Pending Data dan Filtered Data Absensi dalam EMS DPS.

Mampu melakukan generate Schedule Pegawai  secara otomatis serta memberikan kemudahan dalam proses editing schedule yang dapat dilakukan oleh seorang Supervisor hingga mampu generate Surat Perintah Lembur (SPL) secara otomatis.

modul_report

Modul Report

Modul Report mampu menampilkan berbagai laporan dalam sistem EMS, meliputi Rekapitulasi Pegawai  serta Report Absensi pegawai.

modul_master

Modul Master

Modul Master mampu mengelola Data Unit, Data Sub Unit, Data Team, Data Jabatan, serta mengelola Data Fungsi.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *